海外就业社保缴纳方式主要分为以下四类，具体需根据个人情况选择：
一、国内工作单位代缴
适用对象 ：国内派遣至海外的员工
办理方式：
由国内单位负责社保登记和缴费，员工提供身份证明即可
二、个人自主缴纳
适用对象：
无工作单位或需灵活就业的海外人员
办理方式
- 需持有国内有效身份证件（如护照）
- 向当地社保经办机构申请登记
- 缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等基础险种
三、委托第三方代缴
适用对象：
无工作单位或不便直接办理的海外人员
办理方式
- 与人才中心或第三方公司签订代缴协议
- 按时支付费用由第三方代为缴纳
四、外籍员工参保
适用对象：
在中国境内工作的外国籍员工
办理方式
- 用人单位需在用工30日内申报登记
- 提供护照、劳动合同等材料
- 缴纳五险一金（单位缴费16%-19%，个人缴费8%-1%）
注意事项：
海外就业社保需遵守中国法律，部分国家与中国存在社保互免协议，可咨询当地政策
移居海外需提前申请停止国内社保并支取账户余额