残疾人就业审核怎么补救

针对2024年未申报残疾人就业的情况，用人单位可通过以下方式补救：

一、补缴残保金

确认欠缴金额

根据当地残保金缴纳标准，结合实际用工情况计算欠缴金额。例如，某地规定安排1名残疾人需缴纳残保金约当地社会平均工资的2%。

准备补缴材料

需提交以下材料：

- 企业营业执照、税务登记证；

- 按比例安排残疾人就业情况报告；

- 残疾人身份证件（原件或复印件）；

- 劳动合同及工资银行流水；

- 社保及医保缴费证明。

提交补缴申请

按当地残联或社保部门要求，提交材料并参加现场审核。部分地区需在指定地点（如湘潭市雨湖区迎宾中路1号）办理。

二、整改与规范管理

制定就业计划

结合企业实际情况，制定2025年残疾人就业计划，明确招聘目标及实施步骤。

加强用工管理

- 签订合法劳动合同，明确残疾人权益；

- 定期开展残疾人职业技能培训；

- 建立健全残疾人就业档案。

主动配合审核

按时参加残联组织的补审活动，确保材料真实有效。主动整改未达要求的环节，避免再次逾期。

三、注意事项

时间节点：

2024年未申报的单位需关注当地具体截止日期，逾期可能面临罚款或加重处罚。

政策咨询：及时与残联或社保部门沟通，了解最新政策及补缴流程。

避免遗漏：补审时需确保所有材料齐全，避免因信息错误导致补审失败。

通过以上措施，用人单位可在规定时间内完成补救，同时提升企业社会责任形象。