云南教师招聘的报考比例因岗位类型和招聘政策存在差异，具体可分为以下几种情况：
一、常规教师岗位比例
一般岗位
多数普通教师岗位的报名与招聘比例不低于 1:1，即面试通过者直接进入考察、体检环节。
特殊岗位
- 学历要求专科的民族特设岗位和 专科西医临床岗位可实行 2:1的开考比例；
- 定向招聘驻军家属岗位同样适用 1:1比例。
二、竞争激烈程度示例
2020年教师专项招聘中，昆明市官渡区小学数学岗位竞争比达 228:1，德宏州芒市小学数学岗位竞争比高达 228:1；
整体情况：
2020年全省教师专项招聘报名超19万人，最高竞争比超过228:1，但仍有部分岗位无人报考。
三、其他注意事项
岗位调剂机制：若面试后环节未达到开考比例，空缺岗位会由本岗位高分考生递补；
编制限制：教师编制仅限报考岗位所在市使用，且通过率通常在 25%-30%之间。
建议考生关注具体岗位的招聘公告，结合自身条件选择合适岗位，并提前准备面试内容。