判断两年内未就业需结合社保、档案、就业证明等多方面因素综合认定，具体标准如下：
核心判定标准 
以毕业两年内未签订劳动合同、未缴纳社保或档案未转出为基本判定依据。若在此期间有工作或创业行为，则不视为未就业。
关键影响因素
- 社保与档案： 部分地区以社保缴费记录或档案是否留在原学校就业部门作为重要参考。
- 就业证明：若就业报道证显示“未就业”或空白状态，且未使用过该证明，则可能被认定为未就业。
特殊情形处理
- 签订劳动合同或暂缓就业协议后离职的，不计入未就业时间。
- 硕士及以上研究生就业期限延长至毕业五年内。
政策建议
建议毕业生及时办理就业手续，避免因疏忽影响应届生身份。若需保留应届生资格，可主动联系学校或就业部门申请档案托管。