根据您的情况，若安置就业未落实，可参考以下解决方案：
一、明确安置政策与责任主体
自主择业军人的安置途径 根据《军队转业干部安置条例》，自主择业军人与单位应签订书面协议，单位需按约定发放退役金并协助就业。若单位未落实，可向当地退役军人管理部门（如民政局、复转军人安置办）反映情况，要求协调处理。
未就业高校毕业生的帮扶措施
若为高校毕业生，可关注省级以上人社部门发布的就业服务政策，通过职业介绍、创业培训、社保补贴等渠道解决就业问题。同时，可向当地公共就业服务机构申请专项帮扶。
二、收集证据与维权途径
工资待遇纠纷
若存在未落实工资、社保等问题，需收集劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证据，向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
编制与福利问题
对于未按政策落实编制和工资待遇的情况，可依据《退役军人保障法》及相关政策文件，向退役军人管理部门或监察部门举报，要求责令单位限期整改。
三、其他注意事项
时效性原则：
劳动争议仲裁时效为1年，社保投诉时效为2年，需在法定期限内维权。
部门协作：可联合民政、人社、劳动等多部门联合维权，提高处理效率。
法律咨询：建议咨询专业律师，制定个性化维权方案。
若问题涉及地方性政策或复杂情况，可提供具体细节进一步分析。
