毕业就业网签的解除方式需根据具体情况选择，主要分为以下几种情况：
一、协商一致解除
用人单位提出解约 用人单位可书面通知毕业生解约，需提供解约证明（如退函）以便毕业生改派档案。若档案已锁定，需先解除锁定。
毕业生主动提出解约
- 试用期： 提前三日书面通知用人单位； - 正式期
二、单方违约解除
用人单位违约 若用人单位未按照约定提供工作条件或支付报酬，毕业生可依据《劳动合同法》第三十八条规定，书面通知后解除合同。
毕业生违约
- 需提前30/3天书面通知用人单位；
- 需承担违约责任（如支付违约金），并提交原单位退函、新单位接收函等材料。
三、流程注意事项
线上操作步骤
- 登录就业平台（如省级就业市场系统）→进入"解约管理"→提交申请并等待审核；
- 需学校二级审核通过后，方可在系统申请作废原协议。
档案处理
解约后档案可返回原籍人事局或人才市场，若被锁定需提供解约证明。
时间限制
协商或申请解约需在合同期内提出，超期可能影响后续就业。
四、特殊情况处理
三方协议毁约： 需先与原单位协商违约并完成违约金缴纳，再与新单位签约； 地区差异
建议毕业生在解约前仔细阅读原协议条款，避免因信息不对称引发纠纷。若对流程有疑问，可联系学校就业指导中心或当地劳动部门咨询。