退休金与就业期间工资的比例计算涉及多个因素，具体差异因工作类型、缴费情况等而异。以下是综合分析：
一、基本计算公式
退休金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成：
基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%个人账户养老金
= 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数（55岁退休为195个月，60岁退休为139个月等）
二、影响比例的关键因素
缴费基数与比例
- 机关事业单位、国有企业等正式职工通常按较高基数和比例（单位8%-16%、个人8%-12%）缴费，退休后基础养老金占退休前工资的比例较高（约70%-90%）。
- 私营企业、灵活就业人员多选择较低基数（60%-8%）和比例（单位2%-4%、个人0.8%-2%），退休金占在职工资比例可能低于70%。
缴费年限
缴费年限越长，基础养老金越高。例如，50岁退休与60岁退休相比，基础养老金多约30%-40%。
退休时工资水平
退休金与退休时全省平均工资及个人缴费工资的基数挂钩，工资增长会影响实际退休金水平。
三、不同工作类型的对比
| 工作类型 | 退休金占比范围 | 主要差异点 |
|----------------|----------------|------------------------|
| 机关事业单位 | 70%-90% | 职业年金补充|
| 国有企业 | 70%-90% | 与事业单位相近 |
| 私营企业/灵活就业 | 50%-70%| 缴费基数低 |
四、实际案例说明
假设某职工在职时月均工资为1.2万元：
60岁退休（30年缴费）： 基础养老金约8400元，个人账户养老金约3000元，总退休金约1.14万元，占比约95%。 55岁退休（25年缴费）
五、注意事项
地区差异：
养老金计发基数和计发月数可能因地区经济水平不同而调整。
职业年金：
仅机关事业单位有强制职业年金，企业年金需自愿参加。
建议通过当地社保部门或专业机构获取精确计算工具，结合自身情况综合评估退休金水平。