在省考资格审查中填写就业信息时，需根据自身就业状态选择准确表述，具体说明如下：
一、应届毕业生
未签订就业协议 应届毕业生在未签订任何就业协议时，报名系统应填写"无工作单位"，且无需提供工作单位证明。
已签订就业协议
若已与单位签订就业协议，需在报名系统填写签约单位名称，并提供单位出具的同意报考证明。
二、有工作但未入职者
灵活就业/待业状态
若已就业但未正式入职，建议填写"待业"状态，避免填写虚假工作单位。
实习经历
可选择填写实习经历，但需与报名信息保持一致，建议优先填写与报考岗位相关的工作内容。
三、注意事项
信息真实性
所有信息需与报名材料（如学历、成绩）保持一致，建议提前与单位确认核实。
协议内容
- 明确工作内容、薪资待遇等关键条款；
- 若涉及培训费用、服务期等特殊条款，需在协议中体现。
地区政策差异
不同省份对就业信息的审核要求可能不同，建议以报考单位或官方发布的指南为准。
四、特殊情况处理
已有编制：
若已通过考试并取得编制，需在协议中注明编制类型及入职时间；
工作经历断档：若存在较长时间无工作经历，建议以"待业"或"自由职业"标注，并说明原因。
建议填写前仔细阅读招聘公告中的具体要求，若对条款有疑问，及时与招聘单位沟通确认，避免因信息误差影响资格审查结果。