关于外省就业时档案的处理，需根据就业类型和档案归属地选择合适方式，具体可分为以下几种情况：
一、档案转移至户籍地人才市场
办理调档手续 需向原工作单位提交调档申请，单位审核通过后开具调档函。若单位无档案管理部门，可向当地人才交流服务中心申请接收。
所需材料
包括身份证、户口本、学历证书、工作证明及调档申请表。
费用与后续管理
部分人才市场可能收取档案管理费，但自2016年起多地已取消此类费用。档案转移后，户籍地人才市场会为档案建立新的人事档案，退休等权益可正常享受。
二、档案转移至工作地人才市场
直接移交
多数情况下，档案可直接转至就业地人才市场，无需返回户籍地。
所需材料
同户籍地转移，需提供身份证、学历证明、工作证明及调档申请。
权益保障
工作地人才市场会为档案建立流动人员人事档案，便于当地社保、公积金等权益的衔接。
三、特殊情况处理
未就业毕业生：
可自主选择将档案转至户籍地或原高校保留两年。
单位无档案管理权限：可委托具备资质的档案托管机构代为管理。
档案丢失或损坏：需向原单位申请补发，或向原籍人才市场申请补制。
四、注意事项
档案不能自行保管：
档案需通过正规渠道转移，严禁个人携带或存放。
查询档案：
可通过全国人社政务服务平台查询档案存放地。
政策差异：
部分城市对超大型城市的档案管理有特殊规定，需提前咨询。
建议根据自身就业类型和实际情况，选择最便捷的档案转移方式，并确保档案转移过程中的材料真实性和完整性。