就业与创业的划分主要基于主体、目标、风险、收益及过程五个维度，具体如下：
一、主体与所有权
就业：由劳动者在现有企业或机构中工作，通过劳动获得报酬，遵循单位规章制度。
创业：由创业者自主创立企业或项目，拥有企业所有权或主要股份，承担经营决策权。
二、目标与价值创造
就业：以获取稳定收入、实现个人价值（如技能提升）为目标，同时为单位创造价值。
创业：以创造更大经济或社会价值为核心，通过创新产品/服务实现自我价值最大化。
三、风险与收益
就业：风险较低，收入稳定，主要依赖企业保障。
创业：风险较高，可能面临财务损失或市场失败，但成功后收益潜力更大。
四、工作方式与自由度
就业：需按企业要求完成固定任务，遵循层级管理。
创业：自主决策企业方向，灵活调整策略，拥有更大管理自由度。
五、过程与时间投入
就业：过程相对稳定，通过长期岗位积累经验与收入。
创业：充满挑战与不确定性，需投入大量时间进行市场调研、产品研发及运营管理。
总结：就业侧重稳定性与风险规避，创业强调自主性与高回报潜力，两者可相互补充，选择需结合个人能力、资源及市场环境。