关于就业状况良好的情况下撰写申请，建议结合具体场景选择合适的文书类型，并突出工作成绩与职业发展潜力。以下是具体建议和模板示例：
一、常规就业申请
突出工作成果 在申请书中明确提及在当前岗位上的主要成就，如项目完成情况、业绩指标达成率、团队协作成果等。例如：“在任职期间，主导了XX项目，提前30%完成目标，获得团队及客户高度认可。”
职业发展规划
展示对未来工作的规划，体现与公司长期发展的契合度。例如：“计划通过持续学习提升专业能力，未来3年内向XX领域专家转型，助力公司拓展相关业务。”
续签协议意向
表达续签就业协议的意愿，并说明对公司的忠诚度。例如：“过去一年表现稳定，希望与贵公司续签协议，共同推动[项目名称]的长期发展。”
二、特殊场景申请
申请晋升/调岗
需结合工作表现提出具体请求，并说明能力匹配度。例如：“基于过去一年的项目经验，申请晋升为[职位名称]，相信能更好地发挥专业优势。”
申请离职转岗
若因职业发展需要转岗，需说明转岗后的工作规划。例如：“希望转岗至[目标部门]，利用现有资源推动[新项目方向]。”
三、申请模板参考
以下是一个综合模板，供参考：
就业申请书
姓名： [姓名] 职位
入职时间：[入职日期]
联系电话：[电话]
一、开头
简短介绍当前工作职责与成果，例如：“作为[职位名称]，成功推动[项目名称]，实现业绩增长XX%。”
二、主体
核心成就 - 列举关键项目、业绩指标及荣誉；
- 强调团队协作与问题解决能力。2. 职业规划
- 阐述未来3年职业目标及与公司发展的关联性；
- 提出持续学习与改进计划。 三、结尾
表达续签协议意愿：
“过去一年表现稳定，期待与贵公司续签协议，共同推动[项目/业务]发展。”
联系方式：
“如有进一步沟通需求，可通过[电话]联系。”
四、注意事项
避免模板化： 虽使用模板可节省时间，但需结合自身情况调整内容，避免生硬罗列。2. 数据支撑