就业协议书填写规范需严格遵循以下要点，确保信息准确、流程规范：
一、基本信息填写要求
甲乙双方信息
- 甲方（用人单位）需填写全称、统一社会信用代码、单位地址、联系人及电话，确保与公章一致。 - 乙方（毕业生）需填写姓名、性别、出生日期、身份证号、毕业院校、专业、学历等基础信息，信息必须真实有效。
联系方式
- 联系电话需与单位电话不同，且能确保一年内接听；电子邮箱非必填。
二、档案接收与户口管理
档案接收
- 国企/事业单位：需在“档案接收单位”栏盖章（如主管局或人才市场）。 - 私企/民企：若单位不接收档案，此栏不填。
户口迁入
- 国企：毕业生签字→单位盖章→主管局盖章。 - 私企/民企：毕业生签字→单位盖章→人才市场盖章。 - 未就业：档案/户口返回生源地。
三、协议条款与盖章规范
工作内容与期限
- 明确岗位、职责及工作期限（建议为整数年，如1年），并确保协议在有效期内。 - 工作签约时间与报到时间需一致。
盖章顺序与内容
- 顺序：毕业生签字→用人单位盖章→上级主管部门盖章（如需）。 - 用人单位意见需包含文字性同意录用表述，不可仅盖章。
四、注意事项
协议书一式多份，需确保三份内容一致且无涂改。- 所有信息需在核查期内可联系到毕业生，避免使用家长或同学电话。- 未就业或档案不转单位的情况，需在对应栏明确标注。