关于就业前考察评语的撰写，需结合求职者的思想品德、学习能力、工作表现及团队协作等多方面进行综合评价。以下是具体建议及示例：
一、核心评价维度
思想品德 - 突出政治立场、道德品质及团队协作精神。例如：“该生立场坚定，忠于党的事业，具有为集体奉献精神，积极参与党组织活动，诚实守信，为人谦和。”
学习能力与工作态度
- 强调学习积极性、创新思维及工作责任心。例如：“学习态度端正，成绩优异，具备较强的创新思维能力，工作踏实认真，能吃苦耐劳。”
团队协作与沟通能力
- 展现团队意识、沟通协调能力及解决实际问题的能力。例如：“富有团队意识，善于与人沟通协作，能快速适应团队环境，有效推动项目进展。”
自我提升与发展潜力
- 体现上进心、学习动力及职业规划意识。例如：“积极向党组织递交申请书，坚持思想汇报，主动学习新知识，具备良好的发展潜力。”
二、结构化评语模板
开头： 简短介绍求职者基本信息与入职岗位匹配度 主体
结尾：总结推荐意见，表达对未来发展的期待
三、注意事项
个性化与针对性：
避免模板化，结合求职者实际表现调整评语内容；
语言规范：
使用"该生""该同志"等规范称谓，保持语句通顺；
客观公正：
既肯定优势，也客观指出不足，并提出改进建议。
四、示例参考
综合评语：
“陈罗鸿同学入校以来，始终以提升综合素质为目标，积极向党组织靠拢（XXXX年XX月入党），学习态度端正，成绩优异。工作中诚实热情，团队协作能力强，能独立解决问题，但需注意心态平和。推荐其担任[具体岗位]，相信能快速适应并贡献力量。”
通过以上结构化撰写，可全面展示求职者的适配性，助力其获得理想就业机会。