关于村里就业协议模板，结合相关法律法规及搜索结果，可参考以下结构进行撰写：
一、合同主体
甲方（用人单位）：村委名称
乙方（雇员）：雇员姓名、身份证号、联系地址
二、工作内容与岗位要求
岗位名称：明确具体职位（如村集体企业职工、临时工等）
工作职责：描述主要工作内容及任职要求
技能要求：根据岗位需求列明技能标准
三、工作时间与休息休假
工作时间：每日工作时间（如8小时）、每周工作日及每月工作日
加班规定：需提前申请并获得批准后方可加班
休息休假：每周休息天数及法定节假日安排
四、工资待遇与福利
工资标准：基本工资金额及调整机制
支付方式：发放周期（如每月15日）
福利待遇：法定节假日、年假、社保等
五、合同期限与解除
合同期限：固定期限（如1年）、试用期（如3个月）及终止条件
解除条款：双方协商解除、单方解除权及解除程序
续签机制：合同到期后的续签条件
六、劳动保障与权益
工资支付保障：拖欠工资的赔偿条款
社保缴纳：是否由甲方缴纳社保及比例
劳动争议解决：协商、仲裁或诉讼途径
七、其他条款
培训与职业发展：提供技能培训及职业资格证
保密义务：对商业秘密的保护条款
协议变更：需书面协商一致
注意事项
法律法规依据：
合同需符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，建议咨询专业法律人士。
本地政策结合：
部分条款可结合当地农村就业政策调整，如工资最低标准、社保补贴等。
模板修改：
以上内容为通用模板，具体条款需根据实际用工情况修改，建议签订前双方仔细审核。
以上模板仅供参考，实际签订前建议双方根据具体情况调整条款，并保留书面证据以维护权益。