以下是幼儿园就业协议书的填写指南，综合多个权威模板整理而成：
一、基础信息部分
甲方信息 - 幼儿园全称
- 法定代表人/负责人姓名
- 地址及联系方式
- 单位性质（如公立/私立）
乙方信息
- 姓名、性别、出生日期
- 身份证号码
- 联系方式（电话、家庭住址）
二、权利义务条款
甲方的权利与义务
- 提供安全、健康的工作环境
- 按时足额支付薪酬及福利
- 负责职业健康检查
- 组织专业培训
乙方的权利与义务
- 遵守幼儿园规章制度
- 按时完成教学任务
- 保守幼儿园商业秘密
- 参与园所民主管理
三、工作内容与职责
明确岗位名称（如幼师、保育员）
具体工作内容（如课程设计、幼儿管理、家长沟通等）
工作时间与考勤要求
四、薪酬福利待遇
薪资结构：
基本工资+绩效奖金
福利保障：五险一金、节日福利、定期体检
职业发展：培训机会、晋升通道
五、合同期限与解除条款
合同期限：
固定年限（如3年）或项目制（如1年）
解除条件：
- 双方协商一致
- 乙方严重违纪或失职
- 不可抗力因素
试用期：
明确试用期时长及考核标准
六、违约责任与争议解决
违约责任：明确违约情形及赔偿方式
争议解决：协商、仲裁或诉讼
适用法律：《劳动法》《劳动合同法》
七、签字盖章
双方授权代表签字或盖章
签订日期及有效期限
注意事项
法律合规：
确保协议符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，避免使用模糊条款
双方协商：
条款应经双方平等协商一致，避免单方面强制约定
附件补充：
可增加培训记录、岗位手册等附件，增强协议可操作性
建议签订前由法律专业人士审核，以降低法律风险。