关于就业实训访谈内容的撰写，可参考以下结构与要点：
一、基础信息部分
访谈对象背景 包括姓名、性别、年龄、毕业院校、专业、联系方式及目前就业状态等。
实训目标与内容
简述实训的目的（如了解行业现状、探索职业方向）、参与的具体项目或任务。
二、职业认知与经验分享
行业现状与趋势
对所在行业的整体发展、就业前景、技术动态进行描述。
岗位技能要求
说明岗位所需的核心技能（如专业资质、软技能）、职业发展路径及晋升机制。
实践经验与收获
分享实习或工作过程中的关键项目经验、遇到的挑战及解决方案。
三、求职过程与建议
求职策略与准备
讲述简历优化、面试技巧、实习积累等求职关键环节的注意事项。
应对挫折与压力
提供面试失败后的心态调整建议，以及长期职业发展中的压力管理方法。
学校与社会的支持
强调校内外资源（如就业指导、实习平台、行业活动）对职业发展的作用。
四、职业规划与发展
短期与长期目标
说明近期的工作目标（如项目完成、技能提升）及5-10年的职业愿景。
持续学习与成长
强调持续学习（如考取证书、参加培训）在职业发展中的重要性。
示例结构框架
开场： 简短介绍访谈目的与对象背景 主体
结尾：总结核心观点，对访谈对象表示祝福
通过以上结构，既能全面呈现职业信息，又能为参与者提供实用的求职指导。