关于就业协议解约的办理流程，需根据解约发起方及学校要求进行操作，具体分为以下几种情况：
一、毕业生主动解约流程
与原单位协商解约 毕业生需向原单位提交书面解约申请，说明解约原因，并附上单位审核同意的解约函。 - 若单位提出解约，毕业生需在系统确认解约意向。
提交解约申请材料
将解约函及原就业协议提交至学校就业指导处，配合完成以下手续：
- 学校审核通过后，系统将作废原三方协议；
- 需等待新单位接收证明及院系审核意见（辅导员、副书记签名及院系盖章）。
完成新协议签约
- 学校审核通过后，重新在“广东大学生就业创业”小程序或就业系统签约新协议，新单位名称需与申请一致。
二、单位主动解约流程
单位提出解约申请
单位需向学校提交书面解约申请，说明解约原因，并附上解约函。 - 需经单位上级人事主管部门审核同意。
学校审核与协议终止
学校就业指导处审核通过后，系统将作废原三方协议，并通知毕业生。
三、注意事项
解约时间限制
学校通常要求在协议到期前30日内办理解约，超时可能影响新协议签订。
违约责任与赔偿
- 若毕业生违约，需承担违约金或赔偿损失（根据协议约定）；
- 若单位违约，需按约定支付违约金或赔偿。
材料准备
- 解约申请需包含个人身份信息、原协议编号、解约原因等；
- 新单位接收证明需包含单位名称、接收人信息及日期。
四、特殊情况处理
三方协商一致：
任何一方均可提出解约申请，经其他方同意后共同签署解约协议；
法律途径：若协商失败，可通过仲裁或诉讼维护权益。
建议办理前仔细阅读原协议条款，必要时咨询法律专业人士，避免因信息不对称产生纠纷。