再就业是指曾经就业过的人群在失去原有工作后，通过各种方式重新获得劳动报酬的过程。根据搜索结果，再就业的认定标准和相关政策可归纳如下：
一、再就业的认定标准
基本条件 需满足“曾经就业且失去工作后重新就业”两个核心条件，即需有过劳动关系和经济收入记录。
具体情形
- 重新进入职场：
如被新单位录用并签订劳动合同，或从事个体经营并取得营业执照；
- 自主创业：包括个体经营、兴办企业等，需依法注册并可能享受税费减免等政策支持；
- 其他形式就业：如通过政府公益性岗位安置、灵活就业等渠道获得稳定收入。
时间要求 部分情况下，需满足“连续就业满半年且月收入不低于当地最低工资标准”。
二、相关影响因素
劳动关系：
再就业需重新建立与用人单位的劳动关系，或通过个体经营等法律形式确立用工关系；
政策支持：政府通过税收减免、社保补贴、创业扶持等政策鼓励再就业；
市场环境：经济结构调整、企业改革等宏观因素会影响再就业机会。
三、政策意义与社会价值
再就业不仅是个人经济收入恢复的关键，也是社会资源整合与稳定的重要组成部分。通过政策引导与市场机制结合，可有效缓解失业压力，促进社会和谐发展。
（注：不同地区对再就业的具体定义和扶持政策可能有所差异，建议结合当地政策制定就业计划。）