超大城市解决就业问题需要从政策、经济、社会等多方面综合施策，以下是具体措施：
一、政策支持与经济环境优化
推动产业升级与就业创造 通过引进高端产业（如人工智能、新能源、生物医药等）和传统产业改造，创造更多高质量就业岗位。例如北京实施新就业群体融入行动计划，针对快递员、外卖司机等群体提供职业培训、权益保障和职业发展通道。
完善社会保障与住房保障
加大保障性住房（如公租房、青年公寓）建设，降低新就业群体和低技能劳动者的居住成本。同时，完善社保体系，解决合同签订率低、工伤频发等问题。
优化城市治理与公共服务
通过城中村改造、基础设施升级（如交通、教育、医疗）提升城市宜居性，间接促进就业。例如北京推动新就业群体融入治理，通过夜校、招聘活动等提供职业发展支持。
二、就业服务体系完善
多元化招聘渠道
- 人才市场： 提供面对面交流机会，适合文职、财务等岗位； - 招聘网站
- 熟人推荐：通过亲戚、校友等渠道，适合工厂、服务行业等。
职业技能培训与教育 开设线上线下夜校、培训班，提供职业资格认证、技能提升课程，帮助求职者适应岗位需求。例如北京为新就业群体提供学历教育、职业技能培训等。
就业服务与权益保障
建立求职经验分享平台，提供就业创业辅导；完善劳动合同签订、劳动权益保护机制，解决用工纠纷。
三、社会资源整合与创新
鼓励创业与灵活就业
通过创业补贴、孵化基地等政策，支持小微企业发展；发展共享经济、零工经济等新型就业形态。
加强区域协同发展
推动产业转移与区域经济一体化，带动就业机会扩散。例如通过城中村改造引入优质企业，提供配套就业岗位。
利用数字技术提升效率
建立智能招聘平台、就业大数据分析系统，精准匹配供需；通过线上课程、直播招聘等创新形式扩大就业覆盖面。
四、其他关键措施
户籍与社保改革： 降低落户门槛，扩大就业人群权益保障范围； 心理调适与职业规划
通过以上措施的综合施策，超大城市可有效缓解就业压力，提升就业质量与包容性。