关于境外就业人员社保办理，需根据就业性质和参保类型进行区分，具体如下：
一、境内用人单位招用的境外员工
参保义务与缴费主体
境内用人单位（如企业、事业单位等）若依法招用外国人，需自用工之日起30日内为员工办理社会保险登记，缴费主体为用人单位和员工本人。
所需材料
- 外国人的有效护照或居住证（如工作居住证、留学人员证等）；
- 外国人居留证件；
- 社会保险登记及参保申请表。
办理流程
员工需通过用人单位申报系统提交材料，或到社保经办机构办理登记。
二、个人自主参保（如自由职业者）
参保方式
可以以自由职业者身份参加社保（养老+医疗），需向当地社保局或社区服务点申请登记。
参保条件
- 需具备城镇户口或农转非户口；
- 需办理《社会保险个人信息登记表》。
办理流程
携带身份证、照片至社保服务点或社保局窗口办理，费用自缴。
三、境外人员享受境内社保待遇
生存证明要求
若在境外按月领取社保待遇，需每年核验一次资格，提供中国驻外使领馆出具的生存证明，或居住国公证认证的生存证明。
核验方式
可通过社保经办机构官网或线下办理。
注意事项
若在境外已参加社保，需了解中外的社保制度差异，避免重复参保或待遇冲突；
部分城市可能要求提供《社会保险参保人员增加表》等材料，需提前咨询当地社保部门。
以上信息综合了最新政策及办理流程，具体以当地社保部门要求为准。