将职工社保转为灵活就业社保需按以下步骤操作，具体流程可能因地区略有差异，建议提前咨询当地社保部门确认细节：
一、办理前提条件
满足基本要求
- 连续缴纳五险一金满1年以上且无欠费；
- 与原单位解除劳动关系。
二、核心办理流程
原单位停保
- 与原单位协商并办理社保停缴手续，确保缴费中断时间符合规定。
提交申请材料
- 携带身份证、社保卡原件及复印件，部分地区需提供解除劳动合同证明或灵活就业证明。
办理灵活就业登记
- 到户籍地或现居住地社保经办机构（如街道劳动保障服务中心）办理登记，填写《灵活就业登记表》。
选择缴费方式
- 确定缴费基数（通常自主选择）和缴费周期（月/季/年），通过线上或线下渠道完成缴费。
三、注意事项
权益保障
- 转换不影响已累积的社保权益（如养老金、医保报销资格）；
- 跨省流动需办理养老保险关系转移接续。
政策差异
- 各地具体流程和材料要求可能不同，建议提前电话咨询当地社保局。
四、法律依据
根据《社会保险法》第十条，灵活就业人员可自愿参加基本养老保险，由个人全额缴纳。