根据相关法律规定，农民被强制就业属于违法行为，可通过以下途径维护自身权益：
一、协商与证据收集
尝试协商解决
首先与用人单位（如村委会）进行沟通，明确表达拒绝强制劳动的意愿，并要求其停止违法行为。
收集证据材料
- 劳动关系证明：如工资条、工作证、考勤记录等；
- 欠薪证明：银行转账记录、欠条等；
- 同工同酬证据：其他工人的工资发放情况。
二、法律途径维权
申请劳动仲裁
若协商无效，可向当地劳动人事争议仲裁委提交仲裁申请，要求确认劳动关系、支付工资及赔偿损失。仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
提起诉讼
对仲裁结果不服的，可在15日内向人民法院提起诉讼。法院将依法审理并作出判决。
三、其他注意事项
未签劳动合同的处理
若未签订书面劳动合同，可依据《劳动合同法》规定，主张按集体合同标准或同工同酬执行；
特殊群体保护
农民工可结合《保障农民工工资支付条例》，通过全国根治欠薪线索反映平台等渠道举报，相关部门将依法查处。
建议优先通过劳动仲裁解决争议，诉讼可作为补充手段。维权过程中需注意保留证据，必要时可寻求法律援助。