根据相关法律法规，工伤再就业补助金的发放需符合特定条件，并非所有工伤职工都有资格获得。以下是具体说明：
一、工伤再就业补助金的发放条件
伤残等级要求 仅五级至十级伤残职工在解除或终止劳动合同时，可申请一次性伤残就业补助金。 - 一级至四级伤残：
因保留劳动关系并享受伤残津贴，无需支付此补助金。
解除或终止劳动关系
五级至十级伤残职工需经本人提出，与用人单位解除或终止劳动关系；七级至十级伤残职工可在合同期满或本人提出时解除。
二、计算标准与基数
计算基数
- 通常以职工离职前12个月的平均工资为基数；
- 若职工月工资高于当地职工月平均工资3倍，则按3倍计算。
月数标准
- 五级伤残：18个月本人工资
- 六级伤残：16个月本人工资
- 七级伤残：13个月本人工资
- 八级伤残：11个月本人工资
- 九级伤残：9个月本人工资
- 十级伤残：7个月本人工资。
三、地区差异与注意事项
地区政策差异
具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，经济发达地区标准较高。 - 例如：上海五级伤残就业补助金为24个月的本人工资，而广东为18个月。
特殊情况处理
- 距离退休不足1年的职工，可能按全额的10%支付；
- 失业补助金（非工伤）按当地平均工资的60%-80%计算。
四、申请流程与争议解决
申请材料
需提交工伤认定书、伤残等级鉴定书、劳动合同解除证明等材料。
争议解决
若用人单位拒绝支付，可通过劳动仲裁或诉讼维权。
总结
工伤再就业补助金仅适用于五级至十级伤残职工，并且需在解除或终止劳动合同时申请。具体金额由单位和地方政策共同决定，建议职工及时咨询当地社保部门或法律机构，确保权益。