将职工社保转为灵活就业社保需要按照以下步骤操作，具体流程和注意事项如下：
一、停止原单位社保
提交离职证明：
向原单位提交《解除劳动合同证明》《养老保险手册》及《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》。
办理减员手续：
原单位社保机构根据提交材料办理减员操作，收回《养老保险手册》等材料。
二、办理灵活就业社保登记
准备材料：
携带身份证、户口本（部分地区需居住证）、原单位出具的社保转移证明等材料。
选择参保方式：
前往当地社保部门或社区服务中心办理灵活就业登记，选择需参保的社保项目（如养老、医疗、失业等）。
缴费方式：
灵活就业人员可按月或按年缴纳社保费用，需提供银行账户信息完成缴费。
三、注意事项
转移限制：
职工社保转为灵活就业需先解除劳动关系，且养老保险转移需满足转入地户籍或未达退休年龄（男60岁、女50岁）。
费用承担：
转为灵活就业后，需自行承担养老、医疗、失业等社保费用，不再享受单位缴费部分。
工伤、生育保险：
灵活就业人员无法参加工伤保险和生育保险，仅能选择基本养老、医疗、失业三项险。
四、办理时效
办理转移手续需在离职后30日内完成，避免影响个人社保权益。
五、特殊情况处理
若在转移期间出现欠缴费用，需补缴后方可办理转移。
转移后若想恢复职工社保，需先解除灵活就业状态，再重新就业并办理参保手续。
建议办理前咨询当地社保部门，具体材料要求可能因地区政策差异略有不同。