关于重新就业后社保中断的处理方式，综合权威信息整理如下：
一、以在岗职工身份接续社保
单位协助转移 重新就业后，由新单位人力资源部门协助办理社保关系转移手续，将原参保地的养老保险、医疗保险等关系转入新单位所在地社保部门，从次月开始享受医保待遇。
缴费年限累计计算
若中断前后的缴费年限均计入个人账户，但医疗保险中断后第二个月起无法享受医保待遇，补缴后需等待1-3个月恢复报销。
二、以灵活就业人员身份续缴社保
灵活就业登记
若未重新就业，需到户籍所在地社保局办理灵活就业人员参保登记，按当地规定缴纳养老保险和医疗保险。
缴费年限影响
- 养老保险： 可累计计算缴费年限，但中断期间不享受退休待遇，需达到法定退休年龄且缴费满15年才能领取养老金。 - 医疗保险
补缴政策差异 不同地区对灵活就业人员补缴政策存在差异，部分地区可能收取滞纳金，建议提前咨询当地社保部门。
三、其他注意事项
避免代缴风险：
非正规代缴机构可能涉及法律风险，建议通过单位或社保局办理。
政策变动应对：若因政策调整无法继续职工社保，可咨询是否转入居民社保（需承担更高缴费比例）。
建议优先通过新单位接续社保，以减少待遇损失。若需灵活就业，尽早办理参保登记并补缴费用。