关于智联招聘的就业情况，可以从以下维度进行综合分析：
一、平台整体概况
用户规模 截至2025年1月，智联招聘平台注册求职人数达2.3亿，活跃用户超630万，合作企业超过616万，稳居中国招聘行业第一。
企业资源
平台汇聚大量知名企业，尤其以国企为主，80后、90后用户认可度高。发布的《中国就业市场景气报告》显示，中介服务、娱乐/体育/休闲、教育/培训等行业就业景气指数较高。
薪酬水平
平均月薪约7816元，年终奖平均1.15万元，但数据可能受行业差异影响较大。
二、行业与岗位分布
新兴行业需求
- 灵活就业：
网约车、配送等岗位月薪过万占比44.9%，其中基于位置的职位（如网约车司机）增长显著。
- 技术类岗位：IT互联网行业持续受青睐，制造业需求提升。
传统行业现状 国企仍是重要就业渠道，金融、能源等传统行业保持稳定需求。
三、求职者特征与趋势
求职偏好
- 稳定性：
近5年进入国企比例达48%，51%的求职者更注重工作稳定性。
- 学历与技能：双一流院校毕业生offer获得率57%，超半数认为“回炉”职校提升就业机会。
求职行为
- 60.3%的毕业生在大四上学期开始求职，39.2%投递超50份简历，78.4%有实习经历。
四、政策与市场环境
政策支持：
国内政策推动海归回国就业，2024年海归人数同比增长19%，尤其在教育、新能源等领域需求旺盛。
市场趋势：
新型灵活就业需求占比持续扩大，2024年达35.8%，未来可能进一步增长。
五、总结与建议
智联招聘凭借庞大的用户基础和丰富的行业资源，为求职者提供多元化选择。建议求职者结合自身定位，关注新兴行业与稳定岗位的平衡，同时提升技能以适应市场需求。