关于就业协议书中“应聘意见”栏的填写，需根据实际情况规范填写，具体要求如下：
一、基本填写内容
核心表述 填写"同意到贵单位工作"或"接受[单位名称]录用"等明确表述，体现求职意愿。
附加说明（可选）
若对工作内容、岗位有特殊要求，可在此处补充说明，例如："同意从事[具体岗位名称]工作，工作地点为[具体地址]"。
二、注意事项
格式要求
- 采用黑体或宋体等规范字体，使用钢笔或水笔填写，确保字迹清晰可辨。
- 保持页面整洁，避免涂改，若需修改需加盖公章确认。
信息一致性
- 姓名、学制、学历、专业等基础信息需与身份证件及录取通知书完全一致，避免使用曾用名或简称。
- 联系电话建议填写移动电话，确保用人单位能够及时联系。
特殊情形处理
- 考研/出国计划：
若计划继续深造，可在协议中添加条款："如考上研究生（或出国），此协议自动解约"。
- 档案转寄：明确标注档案接收单位（如生源地就业部门或委托人才中心），并填写完整地址。
三、示例参考
```
应聘意见：同意到贵单位工作
补充说明：工作地点为[具体地址]，试用期为[具体时长]
```
四、其他建议
签订前务必仔细阅读协议条款，特别是薪资待遇、服务期限、违约责任等核心内容，建议与用人单位协商明确约定。
协议书一式多份，建议留存一份副本，便于后续维权。
通过规范填写"应聘意见"栏，并注意上述事项，可有效保障自身权益，为顺利入职奠定基础。