针对单位不发放青年就业补助金的问题，可参考以下解决方案：
一、确认发放条件
核对政策要求 ：确认是否符合当地关于就业补助金的发放条件，如劳动关系存续时间、岗位类型、地区政策等。收集证明材料：
准备劳动合同、工资发放记录、解除劳动关系证明等材料。
二、协商解决
主动沟通：
向单位人力资源部门或负责人明确表达诉求，保留沟通记录（如邮件、录音等）。
提出解决方案：
建议单位制定分期支付计划或一次性补发方案。
三、投诉与仲裁
劳动监察投诉
- 向单位所在地劳动监察部门提交投诉材料，包括公司信息、劳动关系证明及补助金计算依据。
- 劳动监察部门会调查核实后责令单位限期整改，可要求支付补助金及罚款。
劳动争议仲裁
- 若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书、证据材料及仲裁请求。
- 仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权益被侵害之日起计算。
四、法律诉讼
诉讼途径：
对仲裁裁决不服的，可在15日内向人民法院提起诉讼。
注意事项：
诉讼需承担一定费用，建议优先通过仲裁解决争议。
五、其他建议
保留证据：全程保存沟通记录、工资条、劳动合同等，作为维权的核心依据。
政策咨询：若对政策理解有误，可咨询当地人社部门或法律机构。
通过以上步骤，可依法维护自身权益。若问题复杂，建议寻求专业律师帮助。