根据搜索结果，应届毕业生若无就业协议书，可通过以下方式处理：
一、核心解决途径
与学校沟通协调 - 联系辅导员或就业中心，说明情况后申请补办或获取替代证明（如毕业证书、在校证明等）。
- 若学校要求提交协议，可要求邮寄或现场领取。
与用人单位协商
- 主动说明情况，部分企业可接受临时合同或补充协议。
- 若单位要求协议，可要求签署后邮寄回学校备案。
向当地人社部门咨询
- 了解就业协议的法律要求及备案流程，确保后续就业手续合规。
二、特殊情况处理
事业单位招聘： 若单位要求空白协议，可向学校申请“未就业证明”或“未签署协议证明”作为替代。 已签约单位解约
三、其他建议
保留工作证据：即使无协议，劳动合同、社保缴纳记录等均可作为就业凭证。
积极寻找新机会：若当前工作无保障，可同时投递多份简历。
> 提示：就业协议并非强制文件，但建议尽量补办以确保档案转移等手续顺利。