农村就业率低的问题是多重因素共同作用的结果，主要体现在以下几个方面：
一、城乡就业差距显著
根据权威数据显示，2013年城市家庭本科毕业生就业率为87.7%，而农村家庭仅69.5%，差距达18.2个百分点。这种差距在普通本科与重点本科层次依然存在，农村家庭学生更倾向于选择二本或三本院校，进一步限制了优质教育资源带来的就业优势。
二、教育资源不均衡
录取门槛差异：
农村大学生整体处于系统性弱势地位，从入学到毕业各阶段资源投入均低于城市学生，导致竞争力不足。
实践与能力短板：
农村教育在实践教学、职业规划等方面薄弱，影响学生就业竞争力。
三、经济与政策因素
农村经济发展滞后：
农业现代化进程缓慢，吸纳劳动力的能力有限，且农村产业单一，就业岗位质量较低。
政策支持不足：
缺乏针对农村劳动力的中长期投资机制，无法有效弥补城乡就业能力差距。
四、社会观念与个人因素
就业选择偏差：
部分农村大学生因经济压力，优先选择薪资较高的工作（如制造业、服务业），而忽视了职业发展前景。
技能与知识不足：
农村劳动力整体受教育程度较低，难以适应现代化产业需求。
解决策略建议
加大教育投入：
改善农村教育条件，强化实践教学和职业规划指导，提升农村大学生综合素质。
促进区域均衡发展：
通过政策引导，推动资源向农村倾斜，缩小城乡经济差距。
创新就业机制：
发展劳动密集型产业，完善社会保障体系，为农村劳动力提供更多就业机会。
综上，农村就业率低是系统性、结构性矛盾的体现，需政府、社会和个人共同努力，才能实现城乡就业均衡发展。