根据相关法律法规和搜索结果，自离（即非因单位原因离职）的情况下， 无法办理就业登记证。以下是具体说明：
一、就业登记证的办理前提
就业登记证是劳动者与用人单位建立劳动关系的证明，需在 入职时由单位向劳动就业服务机构申报办理。其核心作用是证明劳动者的就业状态，便于享受失业保险等就业服务。
二、自离与就业登记证的关系
自离不属于就业行为 自离是劳动者主动结束与用人单位的劳动关系，未涉及新用人单位的用工行为，因此不符合就业登记的条件。
已办理就业证的影响
若离职前已办理就业证，原证件会因劳动关系终止而失效。若未办理，则无需办理。
三、离职后的相关手续
办理失业登记证
若因非单位原因离职（如合同到期不续签、单位辞退等），需在离职后 30日内到当地劳动局办理失业登记证，需提供解除劳动合同证明、身份证复印件等材料。
其他可能需要的证明
- 灵活就业登记： 若自离后自主创业或灵活就业，需到社保部门办理离职灵活就业登记证明，需提供身份证、离职证明、工商营业执照等材料。 - 就业创业证
四、注意事项
时间限制：失业登记证需在离职后30日内办理，逾期可能影响失业保险待遇申领。
材料要求：各类证件需与身份证保持一致，且不得转借他人使用。
综上，自离人员无法直接办理就业登记证，但可根据自身就业状态选择办理失业登记证或灵活就业登记证明。建议根据实际情况咨询当地劳动就业服务机构，明确办理流程及所需材料。