就业三方协议是毕业生就业过程中重要的法律文件，需由毕业生、用人单位及学校三方共同签订。以下是具体写作要点和注意事项：
一、协议基本结构
三方协议通常包含以下条款：
协议主体 明确标注甲方（用人单位）、乙方（毕业生）、丙方（学校）的名称、地址及法定代表人信息。
协议目的
说明签订协议是为明确三方在就业过程中的权利和义务。
核心条款
- 就业安排： 明确工作岗位、工作地点、工作时间及试用期（通常1-3个月，最长不超过6个月）。 - 权利义务
- 毕业生需按时报到、遵守单位规章制度；
- 用人单位需提供必要的工作条件、职业培训；
- 学校需协助办理就业手续、提供就业指导。
- 违约责任：
- 三方可约定违约金条款，但需符合法律法规；
- 明确违反协议的法律责任。
- 争议解决：
- 优先通过协商解决争议；
- 协商不成的，约定通过仲裁或诉讼解决。
二、关键注意事项
信息一致性
- 用人单位名称需与工商登记或有效印鉴完全一致，否则协议无效；
- 学生需确保专业名称与毕业证书、学位证书一致，避免简写或漏项。
条款细节
- 明确工作内容、薪资待遇、社保缴纳等具体条款；
- 若存在特殊工种或专项培训，需单独约定。
法律风险防范
- 警惕“格式合同”中的霸王条款，如不合理违约金；
- 通过协议备注栏补充休假、住房、保险等福利待遇。
签订流程
- 毕业生需先与用人单位达成就业意向，再向学校申请协议；
- 协议经三方签字盖章后，需提交学校审核备案。
三、范本参考
以下是三方协议的基本范本结构，供参考：
```
三方就业协议书
甲方（用人单位）：[单位全称]
法定代表人：[姓名]
地址：[单位地址]
乙方（毕业生）：[姓名]
身份证号：[号码]
专业：[毕业专业]
学校：[毕业院校]
丙方（学校）：[学校全称]
鉴于甲方同意录用乙方，丙方同意推荐乙方就业，三方经协商一致达成如下协议：
一、就业安排
1. 乙方同意在[工作地点]从事[岗位名称]工作，工作内容为[具体描述]；
2. 试用期为[时长]，转正后正式任职[起始日期]；
3. 工作时间、薪资待遇等具体条件见附件[薪资手册]。
二、权利义务
1. 甲方应提供必要的工作条件、职业培训及社保保障；
2. 乙方应遵守单位规章制度，完成工作任务；
3. 丙方应协助办理就业手续、推荐就业岗位。
三、违约责任
若一方违反协议约定，需承担相应的法律责任。
四、争议解决
协商不成的，任何一方均有权向[仲裁机构/法院]提起诉讼。
本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。
```
建议毕业生签订前仔细阅读协议条款，必要时咨询法律专业人士，以维护自身合法权益。