关于毕业去外省就业的问题，需要从多个维度综合考量。以下是关键分析及建议：
一、就业优势
经济发达地区机会多 一线城市（如北京、上海、深圳）及长三角、珠三角等地，因产业聚集，提供大量高薪岗位，尤其在科技、金融、互联网等领域优势明显。
高校品牌效应
211/985高校毕业生在外省就业时，因学历认可度高，通常比普通院校毕业生更具竞争力。
职业发展空间
部分外省城市（如杭州、苏州）对年轻人开放度高，适合追求职业晋升的毕业生。
二、主要挑战
竞争压力大
特别是普通本科毕业生，需与本地人才竞争，且部分行业（如传统制造业）对学历要求严格。
生活成本高
经济发达地区薪资水平虽高，但租房、饮食等生活开支也显著增加，可能需承担更多经济压力。
适应性问题
需适应新环境，包括气候、文化差异等，初期可能面临孤独感或社交压力。
三、决策建议
结合自身条件
- 优先选择211/985高校毕业生，或明确目标行业（如互联网、金融）并匹配对应地区。
- 考虑专业对口性，例如计算机类优先选择长三角、珠三角地区。
平衡风险与收益
- 一线城市薪资高但竞争激烈，适合风险承受能力强的毕业生；二三线城市则需关注政策支持（如人才引进计划）。
做好长期规划
- 认识到职业发展需时间积累，建议预留1-2年适应期，优先选择可提供实习机会的城市。
四、其他注意事项
档案与落户： 部分城市对外省毕业生有政策倾斜，但需关注当地户籍政策。 人脉资源
总结：毕业去外省就业并非易事，但通过合理规划与准备，可有效提升竞争力。需综合评估经济、职业、生活等多方面因素，结合自身目标做出决策。