办理就业证明的流程和材料要求因办理主体和地区而异，以下是主要信息整合：
一、办理途径
单位办理 - 由所在单位人力资源部门直接开具，需提供身份证明、劳动合同、工作证明等材料。
- 适用于有稳定工作关系的在职人员。
劳动就业服务机构
- 需携带身份证、户口簿、照片等材料，完成就业登记或培训后申请。
- 适用于灵活就业人员或无明确单位者。
二、所需材料
基础材料
- 身份证、户口簿原件及复印件。
- 两寸照片2-4张。
工作相关材料
- 劳动合同或聘用协议原件及复印件。
- 工作证明（含岗位、薪资、社保缴纳记录等）。
其他材料
- 毕业证、资格证书（如适用）。
- 用人单位营业执照副本（单位办理时提供）。
三、办理流程
单位办理流程
- 提交申请 → 审核材料 → 填写就业证明 → 盖章发放。
劳动就业服务机构办理流程
- 参加就业前训练（如需）→ 填写申请表 → 审核材料 → 领取就业证。
四、注意事项
时效性： 部分材料需在有效期内（如身份证、护照）。 真实性
公章要求：就业证明需加盖单位公章方为有效。
建议根据自身情况选择办理途径，并提前咨询当地劳动就业部门确认具体要求。