就业帮扶访谈表是记录帮扶过程和效果的重要工具，其结构通常包含以下核心内容：
一、基本信息部分
被帮扶人基本信息 - 姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、毕业院校、专业等。
帮扶人信息
- 姓名、职务、联系方式等。
二、就业意向与现状
就业方向与目标
- 未来希望从事的职业领域、岗位类型及长期职业规划。
当前就业状态
- 是否已就业、就业单位名称、职位、入职时间等。
三、就业困难与需求分析
主要困难原因
- 学历、专业不对口、缺乏实习经验、求职渠道有限等。
核心需求
- 期望获得的帮助类型（如职业指导、岗位推荐、技能培训等）。
四、帮扶措施与过程
已实施的帮扶措施
- 提供职业规划指导、推荐适合岗位、协助联系企业、组织实习等。
帮扶时间与频率
- 记录帮扶活动的起止时间、具体安排及效果评估。
五、效果评估与反馈
帮扶效果
- 就业率提升、薪资水平改善、岗位匹配度提高等量化指标。
后续建议
- 根据帮扶效果调整策略，如补充针对性培训、拓展资源链接等。
示例填写说明
就业打算：
描述通过何种途径（如考证、实习）规划职业发展，以及对行业前景的认知。
优势与准备：结合专业技能、项目经验等说明自身优势，及为求职所做的准备（如考取证书、项目实践）。
建议与激励：主持人可针对职业规划提出建议，并鼓励毕业生积极行动。
注意事项
信息真实性：
确保所有数据准确无误，便于后续跟踪与评估。
隐私保护：
涉及个人隐私内容需保密，仅用于帮扶工作统计。
动态调整：
帮扶计划需根据实际情况灵活调整，记录调整过程及原因。
通过以上结构化记录，可系统评估帮扶效果，为后续就业服务提供参考依据。