就业协议书的填写需要规范、完整，以下是具体填写指南：
一、协议书的必备内容
基本信息栏 - 学生信息：
姓名、性别、年龄、民族、政治面貌、培养方式、学历、学制、学校名称、通讯地址、邮政编码、联系电话等。 - 用人单位信息：单位全称、单位性质（如国企、外企）、组织机构代码、联系人、联系电话、单位地址、邮政编码、通讯地址等。
核心条款 - 工作内容：
明确岗位名称、工作地点、工作时间、工作内容及职责。 - 报酬待遇：薪资标准、发放方式、福利待遇等。 - 履行期限：起始日期、结束日期或完成条件。 - 档案与户口：档案接收单位、户口迁移地址等。 - 违约责任：违约情形及赔偿方式。 - 争议解决：协商、仲裁或诉讼方式。
二、填写规范要求
格式要求
- 使用黑色签字笔填写，字体需清晰可辨，避免涂改。 - 协议书需包含封面、正文、签字页及学校/单位盖章页，页边距均匀。
内容要求
- 所有信息必须与身份证、学历证明等材料保持一致，不得使用简称或涂改。 - 用人单位名称需与公章完全一致，单位性质、组织机构代码等必填项需完整填写。 - 档案接收栏需填写具体单位名称及地址，无档案接收权的单位需指定委托机构。
三、特殊注意事项
户口与档案
- 户口未转入学校的学生需在“户口接收地址”栏填写“学生户口未转入学校”。 - 私企或无权接收户档的单位需在“用人单位上级主管部门意见”栏加盖人才市场公章。 - 档案和户口迁移方向需提前与用人单位确认。
签约流程
- 学生先在就业信息系统中提交协议，再由学校审核盖章。 - 用人单位完成内部审批后，双方签字盖章完成协议。
四、法律风险提示
协议中应明确知识产权归属、竞业限制等条款，避免纠纷。- 签约前务必仔细阅读条款，对不理解内容及时咨询法律或学校。
建议填写完成后请导师或法律专业人士审核，确保协议符合双方权益。