就业见习协议书的撰写需遵循国家法律法规，明确双方权利义务，保障见习人员权益。以下是核心要点及模板结构：
一、基本结构
协议双方信息 包含甲方（见习单位）名称、地址、联系人及乙方（见习人员）的身份证号、联系方式等。
见习岗位与期限
- 明确见习岗位名称、职责及工作内容。 - 见习期限需具体到起止时间，最长不超过12个月。
待遇与保障
- 生活补助标准（不低于当地最低工资）及发放周期。 - 人身意外伤害保险金额（通常不低于5000元）及生效时间。
双方权利与义务
- 甲方需提供岗前培训、日常管理及见习期考核。 - 乙方需遵守劳动纪律，完成见习任务。
协议终止与后续安排
- 见习期满后，甲方需出具见习鉴定表，双方可协商是否签订劳动合同。 - 保险有效期与见习期限一致，超出部分需重新协商。
二、注意事项
条款明确性： 避免模糊表述，如“基本生活费”需具体金额。- 法律效力
三、模板示例（核心内容）
> 甲方（见习单位）：[单位全称]
> 乙方（见习人员）：[姓名、身份证号]
> 一、见习岗位：[岗位名称][职责]
> 二、见习期限：[起止时间]
> 三、待遇：生活补助每月[金额]，保险金额不低于[金额]
> 四、双方义务：甲方提供培训与保障，乙方遵守纪律
> 五、协议终止：见习期满后出具鉴定表，可协商续签劳动合同