灵活就业离婚后怎么办

灵活就业人员离婚后需重点处理财产分割、养老金归属及后续生活保障等问题，具体建议如下：

一、财产分割原则

共同财产范围

仅对婚姻期间共同缴纳的养老保险、医疗保险等社会保险费用及共同财产（如存款、房产）进行分割，个人账户内的养老金属于个人财产，不可分割。

协商与司法途径

- 双方应优先协商分割比例，明确各自权益；

- 若协商不成，可通过诉讼解决，建议聘请律师协助。

二、养老金处理方式

个人账户养老金不可分割

若养老金已进入个人账户，离婚后归属权归原领取人，另一方无权主张。

共同缴费部分可协商返还

若双方共同缴纳过养老金，可协商返还对方出资部分，具体比例需结合缴费金额和金额确定。

三、后续生活保障

相互扶助义务

- 一方无养老金时，需从自身养老金中支取部分用于对方生活；

- 若双方收入均低于当地最低生活保障标准，则无需履行扶助义务。

就业支持政策

部分地区提供就业补贴（如天津），符合条件的离异家庭可申请以缓解经济压力。

四、注意事项

提前协商子女抚养：

若涉及子女抚养问题，建议在协议中明确抚养权、教育费用等细节；

保留缴费凭证：分割养老金时需提供缴费记录作为依据。

> 总结：灵活就业离婚后，核心是明确财产与个人账户的界限，通过协商或法律途径解决争议，并关注双方基本生活保障。建议提前咨询专业律师，确保权益得到合法保护。