关于“当兵暂缓就业”的手续办理，结合相关政策和流程说明如下：
一、申请暂缓就业的基本条件
年龄要求：
需符合国家征兵年龄标准（男性18-22岁，女性18-24岁）；
学籍要求：
需为在校大学生或应届毕业生；
其他要求：
无犯罪记录，身体健康符合军队入伍标准。
二、办理流程
提交申请 向所在高校提交书面申请，说明暂缓就业原因（如参军入伍）及拟入伍时间，经学校审核批准后签订《暂缓就业协议书》。
学校备案
学校将申请材料（包括《暂缓就业协议书》）报送给省高校毕业生就业指导中心，中心为每个毕业生核发带有条形码的《暂缓就业协议书》。
保留学籍与档案
- 学籍保留至规定年限（通常为2年）；
- 人事关系和户口暂存学校，档案由学校统一管理。
入伍后解除暂缓
入伍后凭入伍通知书到原高校办理解除暂缓就业手续，档案和户口将转移至部队。
三、所需材料
《暂缓就业协议书》（需学校盖章或领导签字）；
身份证复印件；
入伍通知书（入伍后提供）。
四、注意事项
时间限制：
需在每年5月底前完成申请，逾期可能影响入伍或毕业流程；
政策变动：
具体流程可能因地区或年份略有差异，建议提前咨询学校就业指导中心；
权益保障：
暂缓期间保留学籍和档案，但需注意部队入伍政策对学历认可度的影响。
五、特殊情况处理
若因特殊原因无法按时入伍，需提前与部队沟通调整入伍时间，并重新办理暂缓就业手续。
以上流程综合了高校就业指导中心和企业入伍部门的常规操作，具体以当地最新政策为准。