在职定向就业人员的流程可分为报名、协议签订、培养及就业四个核心环节，具体如下：
一、报名阶段
选择定向类别 在考研报名时，需在报考信息中明确选择“定向就业”类别，且部分院校要求非全日制考生必须以定向形式报考。
提交单位推荐材料
需提供单位推荐信、工作经历证明等材料，部分院校会要求面试或考核。
二、协议签订
与单位协商条款
确定工作内容、地点、薪资待遇等细节，签订书面定向就业协议或合同，明确违约责任（如违约金）。
与学校完成三方协议
需同时与招生院校和用人单位签订协议，确保权益保障。
三、培养阶段
学费与档案管理
学费由单位承担，个人档案不迁入学校，直接调至指定单位。
遵守培养要求
按时完成学业，部分院校可能要求企业提供导师或实践支持。
四、就业阶段
毕业分配
毕业后按协议返回原单位工作，无需院校发放派遣证。
协议履行监督
若违反协议，可能面临违约金或赔偿，建议提前确认单位承诺的稳定性。
注意事项：
不同院校政策存在差异，建议提前咨询目标院校的定向就业具体要求。