就业派遣相关说明的撰写需根据毕业生就业状态和单位要求，明确档案、户口等去向及手续流程。以下是关键要点及模板示例：
一、核心要点
派遣类型 - 单位已落实：
签订校发就业协议，按协议办理派遣手续，需提交协议至学校就业处。 - 单位未落实：可申请档案托管、回原籍或自主创业，需提供接收函、自主创业证明等材料。
手续流程 
- 签约与审核：
毕业生与用人单位签订协议，注明接收单位信息，经学校就业处审核盖章。 - 材料提交：协议、接收函、自主创业证明等材料需提交至学校相关部门备案。
证件与凭证 - 报到证：
用于办理户口迁移、档案接收等，需在离校前领取。 - 档案与户口：可存放至学校或单位指定地点，两年内未派遣者需办理转出手续。
二、模板示例
就业派遣说明
兹有我院（院）届毕业生，学号XXXX，因[具体原因]需将档案/户口派遣至[接收单位名称]。1. 单位已落实：已签订校发就业协议，协议编号为[协议编号]，接收单位为[接收单位全称]，地址为[接收单位地址]。2. 单位未落实：申请档案托管至[托管单位名称]，或自主创业，已提交相关证明材料。3. 注意事项：
- 报到证需妥善保管，用于后续人事手续办理。 - 未在规定时间内办理手续者，可能影响档案/户口转出。 三、注意事项
时效性：不同学校或单位对档案/户口转出有时间限制（如2年），需及时办理。- 材料真实性：提交的所有材料需真实有效，虚假信息可能导致手续延误。以上内容可根据实际情况调整，建议优先参考学校就业处或相关部门的最新要求。