一次性就业补助金的计算方式因适用场景不同而有所差异，主要分为以下四类：
一、工伤职工一次性伤残就业补助金
计算基数 ：以工伤职工上年度月平均工资为基准，通常为离职前12个月平均工资。伤残等级标准
- 五级：18个月工资
- 六级：16个月工资
- 七级：13个月工资
- 八级：11个月工资
- 九级：9个月工资
- 十级：7个月工资。
二、企业吸纳就业补贴
就业扶贫：
吸纳建档立卡贫困人口就业，每吸纳1人补贴2000元。
高校毕业生/退役军人
- 高校毕业生：签订1年以上劳动合同且缴纳社保，每人补贴1000元。
- 退役军人：退役1年内在鄂企业就业满1年，每人补贴2000元。
三、失业人员一次性就业补助
计算方式：
通常与失业时间、年龄、就业困难程度等因素相关，具体标准因地区而异，最高不超过当地最低工资标准两倍。
参考因素：
可能包括失业前工资水平、当地就业政策调整等。
四、其他情形
企业解聘：部分地区对特定群体（如长期失业人员）提供一次性补助，但需结合当地政策。
政策时效性：不同地区计算标准可能随经济形势调整，建议咨询当地人社部门。
总结：一次性就业补助金的计算需明确适用场景（工伤、企业吸纳、失业等），并严格参照当地具体政策及标准执行。