就业自荐书的撰写需注重结构规范、内容针对性及语言表达的专业性，以下是具体要点：
一、基本结构
称呼与开头 - 优先使用“尊敬的[负责人姓名]”，避免泛泛称呼（如“尊敬的领导”）。
- 简短说明求职意向，如“应聘贵公司外贸业务员”或“应聘XX岗位”。
自我介绍
- 突出教育背景、专业技能及实践经历，例如“掌握电路、单片机等课程”或“参与XX项目实践”。
- 结合岗位需求，强调匹配度，如“具备XX领域专业知识，符合贵公司业务方向”。
核心优势
- 用具体事例支撑能力，如“通过XX项目提升团队协作能力”或“解决过XX技术难题”。
- 避免空泛描述，聚焦与岗位直接相关的成果。
结尾与联系信息
- 表达期待，如“期待加入贵团队，共同发展”。
- 提供有效联系方式（电话、邮箱），并注明“此致 敬礼”。
二、关键技巧
个性化定制
- 根据目标企业调整内容，如“贵公司在XX领域成就显著，我渴望贡献力量”。
- 确认负责人姓名并使用其头衔，避免称呼模糊。
语言规范
- 保持简洁明了，避免复杂句式或生僻词汇。
- 采用积极语气，如“期待与贵公司共创辉煌”而非“希望获得工作机会”。
格式要求
- 使用统一纸张（如A4），打印规范无涂改。
- 校对语法拼写，建议打印多份备用。
三、注意事项
避免陈词滥调：
如“很荣幸附上简历”等套话，需用具体成果替代。
突出亮点：若有多项相关经验，可分点罗列（如“项目经验1、项目经验2”）。
控制字数：一般不超过300字，确保重点突出。
通过以上结构与技巧，可撰写出专业且贴合岗位需求的就业自荐书。