根据最新政策，外地就业社保办理可通过转移接续或灵活就业两种方式解决，具体流程如下：
一、跨省/市转移接续（主流方式）
转移条件 - 需满足：新就业地累计缴费满10年，或男性不满50周岁、女性不满40周岁后返回户籍地就业。
- 若两地均不满10年，则将关系及资金归集至户籍地办理待遇领取。
办理流程
- 新就业地： 提交身份证、社保卡、在职证明等材料，由新单位或本人申请转移接续，15个工作日内完成审核并接收。 - 原参保地
- 养老保险：个人账户全额转移，统筹部分按12%转移。
- 医疗保险：个人账户及缴费年限转移，统筹部分按12%转移。
二、灵活就业异地参保（新试点政策）
适用人群 - 无需户籍限制，适合自由职业者、临时工等。
办理流程
- 准备材料：身份证、居住证（或租房合同）、银行卡、照片。
- 到新就业地社保局窗口申请，选择缴费档次（低/中/高档），设置自动扣款账户。
- 缴费年限累计计算，不影响养老金待遇。
三、注意事项
转移时效： 跨省转移需在15个工作日内完成，逾期可能影响待遇。 中断处理
咨询建议：辞职后若短期内未就业，可选择个人账户转移或新单位续保。
通过以上方式，可确保外地就业期间的社保权益得到有效保障。