根据权威信息源，撰写就业简历需遵循以下核心要点，确保内容结构清晰、针对性强：
一、基础信息（必填项）
姓名、联系方式：清晰列出全名、电话、邮箱及证件照。
求职意向：明确岗位名称、期望工作地点及薪资范围，避免多个意向导致目标模糊。
二、教育背景（重点展示）
学校与专业：列出毕业院校、专业、学位及就读时间。
成绩与课程：提供GPA或成绩排名，突出与岗位相关的核心课程。
三、工作经历（实践证明）
实习/项目经历：使用STAR原则（情境、任务、行动、结果）描述具体职责与成果，量化数据增强说服力。
企业/机构名称：明确标注公司/机构全称及工作时间。
四、技能与证书（能力匹配）
专业技能：列出与岗位直接相关的技能（如编程语言、工具等）。
证书荣誉：包含专业认证、语言等级等资质。
五、自我评价（个性化展示）
核心优势：结合岗位需求，总结专业能力、团队协作、抗压性等特质。
避免通用描述：避免仅用“性格开朗”等泛泛之词，需突出与岗位相关的个性特点。
六、注意事项
简洁规范：保持简历简洁，避免冗长；使用宋体/微软雅黑字体，行距1.5倍。
针对性调整：根据不同岗位调整内容，如技术岗强调项目经验，销售岗突出沟通能力。
示例结构参考
个人信息
求职意向
教育背景
工作经历（实习/项目）
技能与证书
自我评价
联系方式
通过以上结构，可系统展示求职者的专业能力与岗位匹配度，提升HR的阅读效率。