应届毕业生简历中就业史的撰写需重点突出实习经历、项目经验及个人能力，同时确保内容真实、结构清晰。以下是具体建议：
一、核心内容结构
基础信息
- 包含姓名、联系方式、求职意向等基础信息，简洁明了，无需照片（除非岗位要求）。
教育背景
- 重点标注学校、专业、学历及毕业时间，若GPA≥3.5/4.0或排名前20%，可额外标注。
实习/项目经历
- 按时间倒序排列，优先选择与目标岗位强相关的经历，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述，量化成果（如提升效率X%、完成率X%）。
- 示例：销售文员实习经历可描述为“负责客户咨询与数据录入，通过优化流程提升客户响应效率20%”。
个人特点与技能
- 突出与岗位匹配的核心能力，如沟通能力、团队协作、专业技能（编程、数据分析等），使用动词（如“主导”“协调”）强化主动性。
二、注意事项
真实性原则
- 所有信息需真实，避免夸大或虚构经历，虚假简历易被识破并影响职业信誉。
关键词匹配
- 根据招聘岗位描述调整内容，融入高频词（如“用户调研”“数据分析”），提升通过筛选的概率。
简洁排版
- 一页简历最佳，使用统一字体和加粗小标题分层，避免彩色模板，确保视觉清晰。
三、补充建议
若无正式工作经历，可补充校园活动、竞赛获奖等经历，体现综合能力。
提供推荐信或证书复印件，增强简历可信度。
通过以上结构与技巧，应届毕业生可有效展示自身潜力，提升面试竞争力。