就业协议书档案的撰写需遵循规范格式，明确双方权利义务，并根据档案接收单位类型选择合适内容。以下是具体要点：
一、基本结构与内容要点
协议双方信息 - 甲方（用人单位）需填写全称、地址、法定代表人、统一社会信用代码等必填信息；
- 乙方（员工）需填写身份证号、地址、联系方式等。
协议目的与背景
- 明确聘用目的（如岗位、工作内容）、双方权利义务及合作保障，确保条款可追溯。
协议期限与续签
- 规定起始日期、终止条件及续签流程（如期满前30天续签）。
工作内容与福利
- 详细描述岗位职责、薪资待遇、社保福利（五险一金）等。
档案管理条款
- 根据接收单位类型填写：
- 单位接收： 直接填写工作单位名称（无需盖章）； - 无接收权限
- 学校暂存：注明档案暂存条件及时间。
二、注意事项
合法性：确保协议内容符合《劳动合同法》及当地就业政策；
盖章规范：单位接收档案时仅需盖章，其他情况无需盖章；
信息准确性：所有单位名称、代码等需与官方登记信息一致。
三、模板参考
可参考权威平台提供的就业协议书模板，重点核对条款的完整性和规范性，避免遗漏必填项。