根据权威信息，无有效就业登记可通过以下方式解决：
一、补办就业登记
办理主体 - 用人单位责任：
用人单位需为员工办理就业登记，若未履行，员工可要求其补办。
- 个人补办：离职后，携带身份证、离职证明等材料，向当地劳动保障服务中心或公共就业服务机构申请补办。
所需材料 - 通常需身份证、离职证明、工作经历证明（如工资流水、考勤记录等）。
办理流程
- 填写就业登记申请表，提交材料审核，审核通过后即可完成登记。
二、特殊情况处理
系统显示“无就业登记信息”
- 若因系统未自动匹配导致，需由用人单位在公共就业服务平台手动添加就业登记信息。
高校毕业生离校未就业
- 可向户籍地公共就业服务机构申请失业登记，享受就业指导、社保补贴等政策。
三、法律途径
若用人单位拒绝配合补办，可：
劳动仲裁： 收集工资支付凭证、社保记录等证据，申请仲裁要求赔偿。
行政投诉：向劳动行政部门投诉，责令用人单位改正。
四、注意事项
补办前建议咨询当地就业服务机构，确认具体流程和所需材料。
若涉及就业创业证等证件，可向人社部门申请补办。