三方就业协议怎么签署的

三方就业合同的签订需严格遵循流程和规范，确保协议有效性。以下是关键要点：

一、签订流程

达成就业意向

与用人单位确认岗位、薪资等细节，签订接收函后到学校领取三方协议。

信息填写

- 毕业生信息：

姓名、专业（与毕业证书一致）、学号、身份证号等，确保与学校教务处信息一致。 - 用人单位信息：全称、地址、社会信用代码、档案接收资质等，需与公章名称一致。

盖章流程

- 毕业生先签字 → 用人单位盖章 → 学校审核盖章（部分高校支持网上签约）。

二、注意事项

协议条款审核

- 确认用人单位名称、地址、性质等与公章一致，避免简写或错误。 - 检查试用期约定（通常不超过6个月），并明确工资、社保等细节。

备注栏补充约定

在备注栏注明薪资、奖金、户口迁移等特殊条款，作为纠纷解决的依据。

风险防范

- 企业需具备落户资质，签约前核实HR说明。 - 三方协议不可由熟人代签，必须通过学校就业中心办理。

三、法律依据

三方协议受《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》保护，未经学校同意擅自签订无效。劳动合同由用人单位与毕业生单独签订。

总结：

签订三方协议需严格按流程操作，仔细核对信息，注意条款细节，并保留书面记录。若遇问题，可向学校就业部门或法律机构咨询。