灵活就业人员养老金计算主要依据缴费年限、缴费基数及退休年龄，具体分为基础养老金和个人账户养老金两部分。以下是详细说明：
一、养老金计算公式
基础养老金 $$
text{基础养老金} = frac{text{退休时上年度在岗职工月平均工资} + text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} times text{缴费年限} times 1%
$$
- 指数化月平均缴费工资
= 月平均缴费指数 × 上年度在岗职工月平均工资
- 月平均缴费指数= $frac{text{每月缴费工资}}{text{缴费时上年度在岗职工月平均工资}}$
个人账户养老金
$$
text{个人账户养老金} = frac{text{退休时个人账户储存额}}{text{计发月数}}
$$
- 计发月数根据退休年龄确定：50岁195月、55岁170月、60岁139月
总养老金
$$
text{月养老金} = text{基础养老金} + text{个人账户养老金}
$$
- 若存在视同缴费年限，需额外计算过渡性养老金
二、关键影响因素
缴费年限： 满15年是领取养老金的最低要求，缴费年限越长，养老金越高 基数越高，个人账户积累越多，养老金水平相应提升 缴费基数：
退休年龄：
不同年龄对应不同计发月数，影响最终金额
三、特殊情况说明
缴费不满15年：若选择继续缴费至满15年，可按月领取养老金；否则需终止养老关系
视同缴费年限：改革前参加工作的人员，可额外获得过渡性养老金（按1.4%计算）